Постинг
13.09.2018 16:31 -
Визия за обединение на обществото в хармонично развиваща се и просперираща държава управлявана чрез пряка народна демокрация.
Автор: blackseaasm
Категория: Политика
Прочетен: 370 Коментари: 1 Гласове:
Последна промяна: 13.09.2018 16:41
Прочетен: 370 Коментари: 1 Гласове:
0
Последна промяна: 13.09.2018 16:41
Въведение: Народа (обществото) винаги обвинява политиците си за лошия си живот. Много трудно му се отдава да ги махне от власт дори и чрез законни избори, тъй като често политиците успяват да ги манипулират в свой интерес. Рядко хората се замислят, че в основата на обществените проблеми не са самите политици, а политико-икономическата СИСТЕМА. В повечето житейски области около 98% от нещата зависят от СИСТЕМАТА която ги организира, и само около 2% от хората които и служат. НООО..... , хората са тези които могат да променят системите. Лично за мен е учудващо, че почти не се срещат хора в планетарен мащаб които да предлагат добри идеи за промяна на цялата обществено икономическа система. Ако не харесваме живота си в СИСТЕМАТА която го организира, трябва просто да сменим самата система, а не хората които я управляват. Иначе пак ще дойдат подобни маскари. Ако пък случайно се промъкнат свестни политици на върха, системата в повечето случаи успява да ги поквари. Ще се опитам да ви дам надежда, че настоящата обществено икономическа СИСТЕМА изградена от и в интерес на свръх богатите „елити“ лесно може да рухне. Трябва да знаем само в каква нова обществено икономическа система искаме да живеем и след това законно елиминирайки старата система да наложим новата. Сравнително лесно е да се направи. Четете и сами преценете дали съм прав.
.............
Синтезирано изложение на визията ми за обединение на обществото вхармонично развиваща се и просперираща държава управлявана чрез пряка народна демокрация. За да се развива хармонично едно общество и да просперира успешно в конкурентна среда е задължително то да е максимално възможно ОБЕДИНЕНО. Исторически такова общество никога и никъде не е създавано. Според моята визия създаването на такова общество е възможно в рамките на 2-3-4 години при достатъчно обществена воля. При конструирането на държавното устройство в която ще живее това обединеното и проспериращо общество, трябва:
Относно народното събрание: Добра идея е народните избраници в парламента да са 100-120 човека, от които:
Относно президента / министър председателя Основните функциите на президента са да ръководи така правителството, че да има баланс на интересите между професионалните гилдии и обществото като цяло.
Водещия принцип в работата му трябва да бъде да не допусне нечий съсловен интерес да надделее над общонародния. Президента ръководи министрите. Следователно той също ще има правомощия да ги уволнява. Ако ги уволни несправедливо – рейтинга му ще пада. Ако ги уволни справедливо е логично рейтинга му да се вдига.
Груби схеми на властовите структури при пряка демокрация.
/отварят се в голям мащаб/
................ Местните общински парламенти могат да се избират на същия принцип. ............. Ще се върна на най-важния и ключов аспект предполагащ успеха или неуспеха на новата обществено икономическа система обединяваща обществото на принципа на пряката демокрация. Въвеждането на пряка СТОПАНСКА ДЕМОКРАЦИЯ. Или по ясно казано, демокрация на работното място, във фирмата – без значение дали тя е частна или държавна. Баналните факти са, че от робовладелския, през феодалния до капиталистическия строй, наричан от „елитите“ за благозвучие демокрация нищо не се е променило. Все така методично 1-ния процент свръх богати хора изсмуква жизнените сили на 99% от обществото.
Вековните борби за братство, равенство и справедливост си остават неосъществени. Някъде да виждате братство, равенство и справедливост в съвременното ни общество? Формата на управление през вековете се мени, но съществото на системата за съжаление не. В 21-ви век елитите отглеждат чрез образователната система послушни потребители и изпълнители, а не личности.
Класовите борби затихват. Елитите ликуват и победоносно развяват флага на „демокрацията“ ИМ която си е зле прикрита диктатура. Заел съм се с леката задача да покажа как ние 99-те %-та заедно може да се опитаме умно и ЛЕСНО да обърнем “мача“.
В тази тяхна система парадоксално 99 Банално ясно е, че ТЕ свъхбогатите „елити“ съзнателно разделят нас 99-тепроцента от обществото и успешно ни експлоатират в свой интерес. ТЕ успешно използват стария принцип – разделяй и владей. “Демократичната“ ИМ СИСТЕМА дели обществото на партии по хоризонталата – леви, десни, център, червени, сини, зелени, републиканци, демократи, либертарианци, консерватори, фили, фоби и т.н.
Всъщност икономическите интереси в съвременното общество са разделени основно по вертикалата. Отгоре „демократично“ ВЛАСТВА 1-ния % свръхбогати, а отдолу им слугува разделеното от тях общество.
Ясно е, че никое общество не може да се обедини и започне да гради ХАРМОНИЧНО РАЗВИТО ОБЩЕСТВО при такава „демокрация“ (демократура). За да се експлоатират природните ресурси с цел създаване на ОБЩЕСТВЕНИ БЛАГА е необходим капитал (собственост сега на 1-ния%) и работна сила собственост на 99-те %-та. Едната страна обаче не може без другата. Просто двете страни са си взаимно необходими и еднакво важни за създаването на материални блага от природните ресурси. При ПОЛИТИЧЕСКАТА „ДЕМОКРАЦИЯ“ обаче, доминираща, привилегирована позиция има 1-ния % собственик на капитала. Доминацията му дори е изродена както казах в зле прикрита за разбиращите ДИКТАТУРА. Защо ние 99-те %-та собственици на работната сила, без която собствениците на капитала НЕ МОГАТ да създават материални блага от природните ресурси допускаме това? Крайно време е да детронираме СИСТЕМАТА ИМ, която си е откровена форма на икономическа диктатура. Разумно е да въведем такава обществено икономическа система при която двете страни си партнират в ОБЩ ИНТЕРЕС. Такава система може да бъде СТОПАНСКАТА ДЕМОКРАЦИЯ (демокрация на работното място, в предприятието, във фирмата).
Ако 99-те %-та станат партньори на 1-ния %, само тогава нацията може да се обедини на 100% за общ просперитет и развитие на хармонично развито общество. Хармонично развитото общество може да се изгради само от ЛИЧНОСТИ. Какво обаче положението с личностите днес? През така наречения социализъм (по същество държавен капитализъм)обществото поне си поставяше за цел да изгражда от ВСЕКИ гражданин многостранно развита ЛИЧНОСТ и ЗАЕДНО си мечтаехме да сътворим еднохармонично развито ОБЩЕСТВО. При СОЦА при постъпване на работа във всяка стопанска единица (предприятие)всеки човек подаваше документите си за работа в отдел ЛИЧЕН състав. При капитализма (“демокрацията“) при подаване на документите си за работа в конкретна фирма го правим в отдел човешки РЕСУРСИ. Приятели, схващате ли разликата??? За капиталиста човека не е ЛИЧНОСТ, а най-обикновен РЕСУРС. Също както за него ресурси са цимента, пясъка и чакъла, ако той е например строителен предприемач. Предприемача капиталист няма за цел да изгражда личности. Неговата цел да експлоатира всички ресурси с цел максимална печалба. В СИСТЕМАТА ИМ наречена най-нагло демокрация, ТЕ, елитите не гледат на обикновените хора като на на ЛИЧНОСТ!!! ТЕ имат интерес да изграждат и реално полагат усилия да изграждат само потребители и изпълнители.
Нека видим с лесно разбираем пример как би изглеждала и работила стопанскатадемокрация на ниво предприятие(фирма, работно място). Ще спомена отново, че не откривам топлата вода. Примери за такъв вид демокрация в историята има поне два. Резонно е незапознатите с тайните на историята хора да попитат: Кой ли и кога ли е въвел такъв тип демокрация? Може да е парадоксално, но това са хората с възможно най, най, най-лошия имидж. 1. Морските пирати – въпреки зловещата си професия са имали най-честната икономика. На микро ниво (пиратския кораб е бил самостоятелна стопанска единица действаща с цел печалба). 2. Хитлер – на макро ниво (германското икономическо чудо се крие в голяма степен и на въведената от Хитлер демокрация в стопанския живот-подробности в линка). Хитлер на практика за пръв път в човешката история обединява интересите на 1-ния % и 99-те %-та на национално ниво именно на базата на пряката демокрация в икономиката!!! ………... За да покажа простичко как действа стопанската демокрация, ще направя кратък сравнителен анализ на две коренно различни стопански структури: 1. Търговски кораб – аналог на стандартна капиталистическа стопанска единица; 2. Пиратски кораб – аналог на демократично управлявана стопанска единица. ............... 1 На търговския кораб като в типична капиталистическа фирма се работи за мизерна заплата при пълен произвол на капитана.
Извод: Пиратите са съумели да изградят едно справедливо и демократично общество помежду си и то не за друго, а за да бъде тяхното начинание печелившо. Забележете, че пиратското общество съвсем не е било някаква демокрация на работниците (или друг вид социализъм), а точно обратното – общество на предприемачи. Всички са били акционери и всички са поемали риска от евентуалния неуспех!!! .............. Вече може би се досещате как може да се пренесе пиратския опит за изграждане на демократично общество във ВСЯКА съвременна ДЕМОКРАТИЧНА икономическа структура.
........... Замислете се, как би изглеждала България при въвеждането на СТОПАНСКА ДЕМОКРАЦИЯ. Ако големите фирми като Лукойл, Аурубис, електроразпределителните дружества, търговски вериги, концесионните дружества и стотици други за които се сетитенямаха възможност да укриват печалби и разпределяха по справедлив закон 50% от печалбата си между служителите си, живота на българите щеше да е доста по-добър. По-високите доходи на стотиците хиляди българи щяха да имат последващ кумулативен ефект върху цялата икономика. От друга страна, при въведена СТОПАНСКА ДЕМОКРАЦИЯ в резултат на много по-голямата мотивация на всички служители, във всяка фирма, ефективността и съответно печалбите на фирмите биха се увеличили чувствително. Като общ резултат най-вероятно крайните печалби на собствениците на капитала не биха били 50% по-малки, а някъде около 20-30%. Това е цената която трябва да платят собствениците на капитал в България, за да имаме справедливо и проспериращо наистина демократично общество. Собствениците на национално БЕЗ/отговорния капитал какво ли мислят по този въпрос? .... При въвеждането на СТОПАНСКА ДЕМОКРАЦИЯ в България възниква резонния въпрос. Чуждите инвестиции/инвеститори. Ще ги изплашим, нали? Хайде обаче да помислим как може да решим разумно този въпрос и част от тях да не изплашим, а съумеем да изкушим да развиват бизнес в България. Нека разделим чуждите инвестиции на две групи:
.......... Заключение: Ако се изгради успешно описаната по-горе обществено икономическа система основана на тоталната пряка народна демокрация НАРОДА ЩЕ ДЪРЖИ ВИНАГИ ВЛАСТТА В РЪЦЕТЕ СИ. Ще упражнява властта си директно, лесно и бързо. Основните антагонизми разделящи обществото ще изчезнат. Обединеното общество ще се посвети на съзидателен градеж на просперираща държава. Вечния стремеж на народите за свобода, равенство и братство ще е сравнително добре реализиран. Ще има:
Автор: Андрей Марков
.............
Синтезирано изложение на визията ми за обединение на обществото вхармонично развиваща се и просперираща държава управлявана чрез пряка народна демокрация. За да се развива хармонично едно общество и да просперира успешно в конкурентна среда е задължително то да е максимално възможно ОБЕДИНЕНО. Исторически такова общество никога и никъде не е създавано. Според моята визия създаването на такова общество е възможно в рамките на 2-3-4 години при достатъчно обществена воля. При конструирането на държавното устройство в която ще живее това обединеното и проспериращо общество, трябва:
- да подберем най-добрите неща/практики от обществено-икономическите отношения създавани досега в цял свят, които обединяват обществото и създават предпоставки за хармонично развитие и просперитет;
- да премахнем всички неща които разделят обществото и го водят към упадък;
- да компилираме двете неща в едно цяло;
- с помощта на съвременните технологии и като част от електронното правителство да създадем среда за максимално лесно обществено самоуправление на принципа на пряката народна демокрация.
- Капитализъм (пазарна икономика)
- запазваме капиталистическите отношения осъзнавайки важното значение на натрупването на капитал и силата на частната инициатива за развитието на икономиката;
- пазарната икономика – запазваме я;
- Социализъм (на практика държавен капитализъм)
- вземаме от него желанието за изграждане на справедливо хармонично развито общество и отделни многостранно развити личности
- вземаме всички добри социални практики изграждащи социална държава.
- Демокрация - „демокрация“ ??? - тук е голееееемия проблем.Съвременната “демокрация“ всъщност дори не е псевдо демокрация, а прикрита форма на диктатура създадена в интерес на „елитите“(свръхбогатия 1%) и наложена САМО в политическия живот, който разделя обществото чрез партии борещи се помежду си. Така основното социално разделение на обществото е по вертикала – горе 1% свръхбогати и отдолу 99% разделен и в голямата си част беден народ. Да попитам: Защо да нямаме демокрация и в икономическия живот, където срещаме диктатурата практически във всяка стопанска структура? Има достатъчно причини народа да има основание да иска въвеждане на демокрация в икономическия живот. И така. Какво да правим с „демокрацията“ при капитализма? Какво да оставим и какво да премахнем?
- “демокрацията“ в политическия живот трябва да се премахне. Освен че разделя хората чрез партии, не им дава възможност за пряка, бърза и действена пряка демокрация. Народа няма лостове с които бързо и лесно да свали калпав политик.
- въвеждаме пряка демокрация в икономическия живот – във всяка стопанска единица. Това е фундаментално важно за обединението на обществото. При въвеждането на пряка демокрация в икономическия живот (средните и големи икономически структури), необходимостта от политическата „демокрация“ става излишна. Партиите стават излишни. Това води до редица предимства за обществото за които ще говоря подробно по-надолу. Повечето хора си мислят, че свръх богатия елит който управлява света няма да допусне да му се отнеме икономическата ВЛАСТ. Бързам да кажа, че е възможно този свръх богат елит лесно да клекне и приеме наложената му по съвсем мирен и законодателен път демокрация в стопанския живот. Подробностите ще изложа по-надолу.
- Диктатура – ясно е, че диктатурата няма място в обществото. Все пак ще обърна внимание, че съвсем мъничко диктатура само на едно място в обществото трябва да има(подробности по-надолу), но при условието, че народа, като главен диктатор в обединеното общество има лостове да свали „диктатора“ който сам е издигнал за по-малко от седмица без никакви усилия.
- Общество в което нямаме антагонизъм между бедни и богати. Стопанската демокрация принуждава всяка стопанска единица да работи сплотено, и ефективно в общ интерес на всички. Както на собственика на капитала (капиталиста), така и на работниците;
- Общество което не е изкуствено разделено на партиен принцип.
- електронната избирателно рейтингова система е основен елемент от електронното правителсто;
- в избирателно рейтингова система всеки гражданин с право на глас влиза лесно примерно през телефона си с ПИК (персонален идентификационен код), така както сега влиза в сайтовете на НАП и НОИ.
- Избора (когато избираме хора на ръководни постове) и оценката на работата им става чрез електронната рейтингова система.
- Когато гласуваме примерно за определен ръководител, без значение на какъв пост и в каква управленска структура, ние не само ще имаме възможност да дадем гласа си за него. Ще му дадем оценка и за професионалните, моралните и други качества по няколко основни критерия от 0 до 10. По подобен начин както си даваме оценката за даден хотел и стая в booking.com. Сбора от всички оценки на гражданите за конкретен кандидат за ръководен пост ще формират неговия общ рейтинг. Примерно 8.5. Ще може да се видят обаче и оценките му на база професионализъм (9), опит(8), морал(8.5) и т.н.
- Естествено избирателно рейтинговата система автоматично ще избере на ръководен пост кандидата с най-висока обща оценка. Победителя е с 8.5, втория с 8.3, третия с 8.2 и т.н. Така връзкарството, калинките,партийните назначения на неморални и некомпетентни хора ще отидат в историята.
- Назначения примерно министър започва своята работа с рейтинг 8.5. След избора му за победител при започване на професионалната му дейност гражданите могат да променят собствената си оценка за неговата работа. Рейтинга му ще се мени всеки ден, всеки час, всяка минута. Ха, ха – работата на манипулативните днешни социологически агенции май-става излишна. Както и те самите. С течение на времето и грешките на министъра, рейтинга му в болшинството случаи ще започва да пада. Ако рейтинга на министъра спадне под определено ниво – примерно 4, защо ни е такъв министър? Системата автоматично го уволнява заради ниския му рейтинг и съответната професионална гилдия за 1-2-3 седмици ще излъчи нов професионалист който да ръководи ресора.
- законодателния орган – народно събрание;
- ръководител на изпълнителната власт - президент или министър председател;
- съдебна власт- съд и прокуратура.
Относно народното събрание: Добра идея е народните избраници в парламента да са 100-120 човека, от които:
- 1/3 представители на професионалните гилдии;
- 1/3 избраници на регионите;
- 1/3 народни трибуни – добре познати общественици, хора с комплексни качества, компетенции и опит, които да формират общата визия за развитие в обществото и да предлагат съответните законодателни инициативи.
Относно президента / министър председателя Основните функциите на президента са да ръководи така правителството, че да има баланс на интересите между професионалните гилдии и обществото като цяло.
Водещия принцип в работата му трябва да бъде да не допусне нечий съсловен интерес да надделее над общонародния. Президента ръководи министрите. Следователно той също ще има правомощия да ги уволнява. Ако ги уволни несправедливо – рейтинга му ще пада. Ако ги уволни справедливо е логично рейтинга му да се вдига.
Груби схеми на властовите структури при пряка демокрация.
/отварят се в голям мащаб/
................ Местните общински парламенти могат да се избират на същия принцип. ............. Ще се върна на най-важния и ключов аспект предполагащ успеха или неуспеха на новата обществено икономическа система обединяваща обществото на принципа на пряката демокрация. Въвеждането на пряка СТОПАНСКА ДЕМОКРАЦИЯ. Или по ясно казано, демокрация на работното място, във фирмата – без значение дали тя е частна или държавна. Баналните факти са, че от робовладелския, през феодалния до капиталистическия строй, наричан от „елитите“ за благозвучие демокрация нищо не се е променило. Все така методично 1-ния процент свръх богати хора изсмуква жизнените сили на 99% от обществото.
Вековните борби за братство, равенство и справедливост си остават неосъществени. Някъде да виждате братство, равенство и справедливост в съвременното ни общество? Формата на управление през вековете се мени, но съществото на системата за съжаление не. В 21-ви век елитите отглеждат чрез образователната система послушни потребители и изпълнители, а не личности.
Класовите борби затихват. Елитите ликуват и победоносно развяват флага на „демокрацията“ ИМ която си е зле прикрита диктатура. Заел съм се с леката задача да покажа как ние 99-те %-та заедно може да се опитаме умно и ЛЕСНО да обърнем “мача“.
В тази тяхна система парадоксално 99 Банално ясно е, че ТЕ свъхбогатите „елити“ съзнателно разделят нас 99-тепроцента от обществото и успешно ни експлоатират в свой интерес. ТЕ успешно използват стария принцип – разделяй и владей. “Демократичната“ ИМ СИСТЕМА дели обществото на партии по хоризонталата – леви, десни, център, червени, сини, зелени, републиканци, демократи, либертарианци, консерватори, фили, фоби и т.н.
Всъщност икономическите интереси в съвременното общество са разделени основно по вертикалата. Отгоре „демократично“ ВЛАСТВА 1-ния % свръхбогати, а отдолу им слугува разделеното от тях общество.
Ясно е, че никое общество не може да се обедини и започне да гради ХАРМОНИЧНО РАЗВИТО ОБЩЕСТВО при такава „демокрация“ (демократура). За да се експлоатират природните ресурси с цел създаване на ОБЩЕСТВЕНИ БЛАГА е необходим капитал (собственост сега на 1-ния%) и работна сила собственост на 99-те %-та. Едната страна обаче не може без другата. Просто двете страни са си взаимно необходими и еднакво важни за създаването на материални блага от природните ресурси. При ПОЛИТИЧЕСКАТА „ДЕМОКРАЦИЯ“ обаче, доминираща, привилегирована позиция има 1-ния % собственик на капитала. Доминацията му дори е изродена както казах в зле прикрита за разбиращите ДИКТАТУРА. Защо ние 99-те %-та собственици на работната сила, без която собствениците на капитала НЕ МОГАТ да създават материални блага от природните ресурси допускаме това? Крайно време е да детронираме СИСТЕМАТА ИМ, която си е откровена форма на икономическа диктатура. Разумно е да въведем такава обществено икономическа система при която двете страни си партнират в ОБЩ ИНТЕРЕС. Такава система може да бъде СТОПАНСКАТА ДЕМОКРАЦИЯ (демокрация на работното място, в предприятието, във фирмата).
Ако 99-те %-та станат партньори на 1-ния %, само тогава нацията може да се обедини на 100% за общ просперитет и развитие на хармонично развито общество. Хармонично развитото общество може да се изгради само от ЛИЧНОСТИ. Какво обаче положението с личностите днес? През така наречения социализъм (по същество държавен капитализъм)обществото поне си поставяше за цел да изгражда от ВСЕКИ гражданин многостранно развита ЛИЧНОСТ и ЗАЕДНО си мечтаехме да сътворим еднохармонично развито ОБЩЕСТВО. При СОЦА при постъпване на работа във всяка стопанска единица (предприятие)всеки човек подаваше документите си за работа в отдел ЛИЧЕН състав. При капитализма (“демокрацията“) при подаване на документите си за работа в конкретна фирма го правим в отдел човешки РЕСУРСИ. Приятели, схващате ли разликата??? За капиталиста човека не е ЛИЧНОСТ, а най-обикновен РЕСУРС. Също както за него ресурси са цимента, пясъка и чакъла, ако той е например строителен предприемач. Предприемача капиталист няма за цел да изгражда личности. Неговата цел да експлоатира всички ресурси с цел максимална печалба. В СИСТЕМАТА ИМ наречена най-нагло демокрация, ТЕ, елитите не гледат на обикновените хора като на на ЛИЧНОСТ!!! ТЕ имат интерес да изграждат и реално полагат усилия да изграждат само потребители и изпълнители.
Нека видим с лесно разбираем пример как би изглеждала и работила стопанскатадемокрация на ниво предприятие(фирма, работно място). Ще спомена отново, че не откривам топлата вода. Примери за такъв вид демокрация в историята има поне два. Резонно е незапознатите с тайните на историята хора да попитат: Кой ли и кога ли е въвел такъв тип демокрация? Може да е парадоксално, но това са хората с възможно най, най, най-лошия имидж. 1. Морските пирати – въпреки зловещата си професия са имали най-честната икономика. На микро ниво (пиратския кораб е бил самостоятелна стопанска единица действаща с цел печалба). 2. Хитлер – на макро ниво (германското икономическо чудо се крие в голяма степен и на въведената от Хитлер демокрация в стопанския живот-подробности в линка). Хитлер на практика за пръв път в човешката история обединява интересите на 1-ния % и 99-те %-та на национално ниво именно на базата на пряката демокрация в икономиката!!! ………... За да покажа простичко как действа стопанската демокрация, ще направя кратък сравнителен анализ на две коренно различни стопански структури: 1. Търговски кораб – аналог на стандартна капиталистическа стопанска единица; 2. Пиратски кораб – аналог на демократично управлявана стопанска единица. ............... 1 На търговския кораб като в типична капиталистическа фирма се работи за мизерна заплата при пълен произвол на капитана.
- Собственика на кораба естествено прибира лъвския пай от стопанската операция;
- Собственика на търговския кораб назначава капитана, който обикновено получава десетки пъти повече от членовете на екипажа. Често собственика стимулира и допълнително капитана, като го прави и акционер в търговския си морски бизнес;
- Капитана на търговския кораб има пълната власт. Управлява екипажа еднолично и жестоко като в класическа диктатура. Злоупотребата му с власт е практика.
- Всички пирати имат интерес компанията им да успее в начинанието.Важно условие е, че благини за разпределение има само при постигане на успех-завоюване на плячка.
- На практика всички са равни-рискуват живота си и разделят справедливо печалбата помежду си. Всички гласуват накъде да поеме кораба.
- Те нямат нужда от диктатор, а от капитан/водач/лидер.
- Имат си конституция (пиратски кодекс), който обхваща всички важни аспекти на пиратското начинание и стриктно се спазва. Кодекса се гласува единодушно преди отплаване. Всеки несъгласен с него е можело да потърси щастието си другаде;
- Екипажа гласува (избира) кой да бъде капитан и може във всеки момент да го свали от власт. В битката безпрекословно се подчинява на капитана си, но при неуспех му търси отговорност за неадекватни решения;
- Пиратите на кораба имат разпределение на властите. Капитанът има пълна власт по време на битка, но друг член на екипажа, така наречения квартирмайстер (също избран) се грижи за разпределението на плячката и провизиите, а също така за разрешаването на спорове.
- Редовите пирати могат да упражняват директна демокрация. Да избират и да бъдат избирани.
- Плячката не се е заключвала за да може във всеки момент да се упражнява директен контрол върху нея.
- Пиратите имат строги правила за разпределение на печалбата. Капитана и квартирмайстера обикновено получават само 2-3 пъти повече дялове от плячката, спрямо редовите членове на екипажа;
- Морските разбойници са имали и осигурителна система, ако някой понесе тежки травми. Това е първата известна в историята социална защита.
Извод: Пиратите са съумели да изградят едно справедливо и демократично общество помежду си и то не за друго, а за да бъде тяхното начинание печелившо. Забележете, че пиратското общество съвсем не е било някаква демокрация на работниците (или друг вид социализъм), а точно обратното – общество на предприемачи. Всички са били акционери и всички са поемали риска от евентуалния неуспех!!! .............. Вече може би се досещате как може да се пренесе пиратския опит за изграждане на демократично общество във ВСЯКА съвременна ДЕМОКРАТИЧНА икономическа структура.
- Равнопоставенност между собствениците на капитала и трудещите се във предприятието им във всичко. 99=1.
- Общ интерес от успеха на стопанската единица, защото при липса на такъв следва фалит с лоши последици за всички.
- Избор на ръководни, надзорни и контролни органи от долу на горе:
- управител;
- управителен съвет;
- надзорен съвет-следи за адекватните и законосъобразни действия на управителя и управителния съвет;
- контролен съвет-осъществява контрол върху дейността на горните.
- Справедливо разпределение на финансовия резултат между собственика на капитала и собствениците на трудовата сила;
- Право на всеки член на икономическата структура да избира и да бъде избиран на основата на професионални компетенции.
........... Замислете се, как би изглеждала България при въвеждането на СТОПАНСКА ДЕМОКРАЦИЯ. Ако големите фирми като Лукойл, Аурубис, електроразпределителните дружества, търговски вериги, концесионните дружества и стотици други за които се сетитенямаха възможност да укриват печалби и разпределяха по справедлив закон 50% от печалбата си между служителите си, живота на българите щеше да е доста по-добър. По-високите доходи на стотиците хиляди българи щяха да имат последващ кумулативен ефект върху цялата икономика. От друга страна, при въведена СТОПАНСКА ДЕМОКРАЦИЯ в резултат на много по-голямата мотивация на всички служители, във всяка фирма, ефективността и съответно печалбите на фирмите биха се увеличили чувствително. Като общ резултат най-вероятно крайните печалби на собствениците на капитала не биха били 50% по-малки, а някъде около 20-30%. Това е цената която трябва да платят собствениците на капитал в България, за да имаме справедливо и проспериращо наистина демократично общество. Собствениците на национално БЕЗ/отговорния капитал какво ли мислят по този въпрос? .... При въвеждането на СТОПАНСКА ДЕМОКРАЦИЯ в България възниква резонния въпрос. Чуждите инвестиции/инвеститори. Ще ги изплашим, нали? Хайде обаче да помислим как може да решим разумно този въпрос и част от тях да не изплашим, а съумеем да изкушим да развиват бизнес в България. Нека разделим чуждите инвестиции на две групи:
- Инвестиции в предприятия които произвеждат неща, които може да си произвеждаме и сами;
- Инвестиции носещи високо ноу-хау, което не може да развиваме сами.
- Факт е, че на глобално и национално ниво се води тотална информационна война за съзнанието на народните маси. Народите по света са тотално информационно дезинформирани, манипулирани и индокринирани. Това не бива да продължава на българска земя. Трябва в рамките на парите които днес се отделят за партийни субсидии да осигурим непрекъснат поток от безпристрастна, обективна и правдива информация на българските граждани за процесите които протичат на планетата и в родината ни. Само така ще може да контролираме качествено процесите които протичат в родината ни.
- Да създадем 3 национални НЕЗАВИСИМИ ТЕЛЕВИЗИИ, които да се издържат изцяло от държавния бюджет. С парите спестени от партийните субсидии. Никакви реклами и скрити форми на външно финансиране.
- Всяка една от тези 3 национални телевизии трябва да е специализирана в поднасянето на правдива и безпристрастна информация в областта на: 1. Глобалните политически процеси; 2. Работата на президент, министерства и Народно събрание; 3. Работата на местната власт.
- По този начин НАРОДА винаги ще следи отблизо кой от народните водачи какво е направил. Както положително, така и отрицателно. Във всеки един момент ВСЕКИ гражданин ще може да оцени работата на всеки управленец. Този който не си върши добре работата в полза на народа, по процедурата която вече разясних много бързо ще бъде свален от власт, чрез рейтинговата система.
- Усещате ли, че по този начин социологическите и рейтинговите агенции стават безсмислени. НАРОДА сам всекидневно ще върши тяхната работа много по-добре. Всекидневно ще имаме генериран от системата актуален реален рейтинг на всеки заемащ важен за народа управленски пост.
- Журналистите избрани да работят в националните телевизии пак чрез пряка демокрация от гилдията им ще са много по-мотивирани да работят безпристрастно и обективно. Генералните директори ръководещи националните телевизии постоянно ще имат едно наум, че може за кратко време да ги издуха народния вятър. От това ще спечели целия народ. Чрез добрата работа на националните телевизии, като важна част от четвъртата власт ще се издига качеството на работа (контрол) и на най-важния носител на властта-НАРОДА. Той-народа ще има в свои ръце качествени и бързи лостове за контрол над своите управленци.
.......... Заключение: Ако се изгради успешно описаната по-горе обществено икономическа система основана на тоталната пряка народна демокрация НАРОДА ЩЕ ДЪРЖИ ВИНАГИ ВЛАСТТА В РЪЦЕТЕ СИ. Ще упражнява властта си директно, лесно и бързо. Основните антагонизми разделящи обществото ще изчезнат. Обединеното общество ще се посвети на съзидателен градеж на просперираща държава. Вечния стремеж на народите за свобода, равенство и братство ще е сравнително добре реализиран. Ще има:
- Свободни хора развиващи стопанските структури в общ интерес;
- Равенство във възможностите за личностен растеж;
- Братски обществени взаимоотношения.
Автор: Андрей Марков
Из дискусия в една българска Фейсбук гру...
“БЪЛГАРИЯ НА АВТОПИЛОТ”….!!!
НУЖДАЕ Е ЛИ СЕ БЪЛГАРИЯ ОТ НОВА, ИСТИНСК...
“БЪЛГАРИЯ НА АВТОПИЛОТ”….!!!
НУЖДАЕ Е ЛИ СЕ БЪЛГАРИЯ ОТ НОВА, ИСТИНСК...
Следващ постинг
Предишен постинг